top of page

Eurocebollas es una compañía familiar cuya misión es satisfacer las necesidades de sus clientes ofreciendo una amplia gama de productos adaptados a las diferentes culturas, formatos y especificaciones requeridas, con unos precios competitivos y con la garantía de los más altos estándares en calidad y seguridad alimentaria

Política de personas

 

El proyecto Eurocebollas es en gran parte fruto del trabajo realizado por el Capital Humano del que disponemos. Por ello trabajamos para potenciar el bienestar de todos y cada uno de los que forman Eurocebollas, buscando su compromiso y excelencia en todas y cada una de las operaciones que se desarrollan donde la satisfacción del cliente es el principal objetivo

El modelo de gestión de personas de la compañía trabaja:

  • Ofrecer puestos de trabajo estable. EL 98% de las contrataciones son indefinidas

  • El equilibrio entre lo que ofrece a su Plantilla con lo que se espera de ella. DAR/PEDIR

  • Desarrollo profesional y gestión del talento de todo su personal. El 95% de las vacantes de mayor responsabilidad son cubiertos por personal interno.

  • Integración plena de colectivos con capacidades limitadas. Dispone de un Dpto centrado en exclusiva garantizar la integración y desarrollo del empleado/a con capacidad limitada.

  • Equidad interna-Igualdad: Trabaja día a día para garantizar la equidad entre su plantilla  y mejorar sus condiciones  a través de su Política de Igualdad enmarcada en diferentes áreas como: Clasificación profesional, promoción y formación; Conciliación; Retribución, y cualesquiera otra sirva para fomentar y conseguir  la igualdad entre hombres y mujeres

 

  • Trasparencia y Comunicación. Promovemos la trasparencia y comunicación en cascada, como herramienta imprescindible para conseguir una plantilla comprometida y motivada.

bottom of page